天空与你同行香港免费资料经典版V5.2.4-湖北之窗
在人力资源管理领域,“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量,并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价,以此选拔适配的人才。如今,企业愈发重视应用人才测评技术,并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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“我逐渐意识到,我并不是少数不幸的人,而是有相当多和我一样焦虑无解的人需要有人开解和指引。”这两天一次偶然的机会,韩女士——我的妈妈,对我说,“突发的联想总将我带到极度的焦虑中,无限往坏处联想,并断定不好的结局将在特定的时间发生,越想越无法自拔。这种情绪也会无端地附加在我担心的家人身上,没有任何人的劝慰能真正让我开解。”
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