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大兴区法院主审法官表示，劳动合同法规定，用（yòng）人单位未（wèi）按照（zhào）劳动（dòng）合同约定提供劳动保护或者劳动条件（jiàn）的，劳动者可以解除劳动合同。因上述（shù）情形劳动（dòng）者（zhě）提出解除劳动（dòng）合同的，用人单位应当支付解除劳动关系经济补偿（cháng）金（jīn）。大兴区法（fǎ）院（yuàn）一审判决该公司支（zhī）付杨（yáng）某某解（jiě）除（chú）劳动关（guān）系经济补偿金（jīn）。该公司（sī）不服一审判（pàn）决提（tí）起上诉，北京市第二（èr）中级（jí）人民法院二审维持原（yuán）判。
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1月17日，记者来到（dào）位（wèi）于合肥中（zhōng）安创谷的（de）中国电信量子集团（tuán）二楼办公区，28岁的王乾坤与他的（de）一（yī）群（qún）伙伴们正坐在电脑前不停地点击鼠标和键盘。作为公司量子计算技（jì）术部的一名（míng）测控（kòng）工程师，这（zhè）是（shì）王乾坤（kūn）守护量子计算机（jī）的一（yī）个日常。
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