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2025年(nián),我国将继续大力实施城市更新。要坚持“先体检、后更新,无(wú)体检、不(bù)更新(xīn)”,深化城市建设、运营(yíng)、治(zhì)理体制改(gǎi)革,建立可(kě)持续的城市更新模(mó)式和(hé)政策法(fǎ)规(guī)。谋划实施一批城市更新(xīn)改造项目,构建城市管理新模式(shì),形成智慧高效治理新体系,以“新城建”为引擎,全(quán)方位提升城市管(guǎn)理数字化、网络化、智能化水(shuǐ)平。随(suí)着(zhe)可(kě)持续模式(shì)的不(bù)断构建,城市更新稳步(bù)推进,对经济社会发展(zhǎn)及民生福祉(zhǐ)的积(jī)极作用将(jiāng)更加凸(tū)显(xiǎn)。
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“骑手入社保(bǎo)”是新就业形态劳动者权益保障进程中(zhōng)的关键一步,要想让这一(yī)举措更好(hǎo)地落(luò)地生根,还(hái)需(xū)从多(duō)个方面破局。外(wài)卖行业的特殊(shū)性导致了骑手(shǒu)的用(yòng)工状态复杂,收(shōu)入不(bù)稳定,社保缴纳的执行难度较大。因此,政策不仅(jǐn)要(yào)鼓励平台企业(yè)为骑手缴纳社保(bǎo),还需要(yào)在操作(zuò)上给予更多指导,解决平台间的责任划分、社保转移(yí)等问题(tí)。一方(fāng)面,充分(fēn)考虑骑手工作灵(líng)活性(xìng)和流动(dòng)性的职业特点,探索定制化、个性化的社保方案(àn),赋予(yǔ)骑手(shǒu)自主选(xuǎn)择社保缴(jiǎo)纳的权利(lì)。例如,推出“灵活就业社保套餐”,允许骑手根据其自身工作阶(jiē)段(duàn)和经(jīng)济状况,自(zì)主选择不同的社保缴纳档次和方(fāng)式。同时(shí),建立社保账户跟随骑手流(liú)动机制(zhì),确保骑手无(wú)论在哪个平台工作,社保(bǎo)缴(jiǎo)纳(nà)都能无缝衔(xián)接,解(jiě)决骑(qí)手对(duì)社保转移(yí)接续(xù)的(de)担忧。另一方面,平台企业也(yě)要承担起主体责任,加强与骑手(shǒu)的沟通交流,深入了解他(tā)们的需(xū)求和顾虑,通过优(yōu)化管(guǎn)理、提高(gāo)效率等方式,合理消化成本压力,实现企业(yè)发展与骑手权益(yì)保障的双赢。
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