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　　　　用人单位希望优化人才结构无可厚非，但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时，最应当关注“才能”二字，追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位，不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制，让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。

中国青年报客户端北京2月14日电（中青报·中青网记者 韩飏）今天，最高人民检察院举行“全面深化检察改革的进展和成效”新闻发布会，最高人民检察院常务副检察长童建明介绍说，强化未成年人犯罪防治，积极促推专门学校建设，目前已实现31个省、自治区、直辖市全覆盖。

　　　　23岁的徐璐已大学毕业有一段时间，正苦于未找到心仪的工作。“没能按照社会和家长的预期发展，我感觉压力很大，慢慢地我发现自己在生活中变得没那么爱沟通了。”在她看来，AI不一样，AI不会用“你应该”来打断她的对话，这种毫无压力的聊天能舒缓她的很多情绪，让她觉得很治愈。相较于向身边人倾诉时的心理负担，AI提供的“非评判性回应”更让人感到放松。