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法院经审理认为，本案的审查重点为小李到底是A公司的员工还是老陈个人雇佣的人员。关于小李与A公司是否存在劳动关系，应从用人单位是否对劳动者形成支配和管理来确定。A公司与老陈签订的劳务雇佣合同，直接约定了老陈对其雇佣人员小李的报酬发放时间及工资标准，明显超越了劳务关系的约定范畴，老陈实际上无权决定被雇佣人员小李的报酬标准及发放时间，作为打工人的小李，有理由相信自己实际上是A公司雇佣的员工。
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新奥门特马 82593奥马“对于上市公司而言，更换会计师事务所是一把双刃剑。”对此，业内人士分析称，一方面，定期更换可以保持审计的独立性和客观性，避免长期合作可能带来的“默契”影响审计质量；另一方面，频繁更换也可能暗示公司与原审计机构在某些会计处理或披露问题上存在分歧，甚至可能是为了掩盖财务问题而“换医生”。
