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“我们发动‘公共+市场’广泛参与，根据企业差异化用人需求，分类发布‘银发岗’‘妈妈岗’‘爱心岗’‘大学生岗’等特色招聘岗位，促进人岗相适。”重庆市人力资源和社会保障局副局长夏杨松说，春节期间，重庆市人力社保局推出暖心服务十二条措施，深入实施“春暖农民工”返乡就业服务行动。在全市设置1000个返乡服务站点、推出农民工求职登记“一码通”、为有集中返乡返岗需求的农民工组织1000趟包车包机包列（车厢）、动员万名劳务经纪人“面对面”开展就业帮扶，组织100场返乡创业座谈会和1000名创业者园区对接行动、举办1000场政策宣讲会等。全市还将高频次组织各类招聘1000场次以上，提供就业岗位50万个以上。
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调查发现，院校普遍采用企业顶岗实习和校内模拟实训相结合的方式，其中企业顶岗实习的普及率达到100%，校内模拟实训的覆盖率为91.9%，而线上虚拟实验室的应用率仅为64.9%。实训基地的合作形式以学校教师现场指导（94.6%）和培训与实践结合（86.5%）为主。企业师傅带徒弟的传统模式占比81.1%。
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