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2024年，收购未盈利“硬科技”标的的案例明显增多，多单项目在估值、业绩补偿上更尊重市场化博弈。思瑞浦在并购创芯微时，双方在总对价10.6亿元不变的基础上，对创芯微股东间交易对价进行调配，形成差异化估值。这一设计既保护了思瑞浦股东的利益，又满足了战略投资者并购退出需要，让交易得以向前推进。
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2022年是香港回归25周年，12月17日，由优酷、浙江卫视出品，TVB联合出品的《无限超越班》，正式与观众见面。和一般表演类综艺不同，《无限超越班》复刻了中国香港无线电视艺员训练班的授业形式。成龙作为召集人，和尔冬升、惠英红、吴镇宇、佘诗曼等人亲自坐镇，对郭晓婷、薛凯琪、许魏洲、李一桐、李治廷等15名青年艺员，进行艺德艺能的打磨。节目一经上线，即登陆灯塔、猫眼榜单冠军。
48831再创辉煌高手该广东某上市公司从2023年开始使用测评系统，该公司HR（人力资源）杨女士表示，现在求职者获取招聘信息的渠道很多，部分同学会“海投”，企业收到的简历量很大，用测评是为了更好地筛选人员。对于企业来说，标准化的招聘流程意味着提高效率。“设定一个分数线，低于这个分数直接淘汰，效率要高得多”。
