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　　　　杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。

2025年中国人民银行工作会议于1月3日至4日召开。会议明确，2025年要重点抓好实施适度宽松的货币政策等七个方面的工作。会议具体提出，择机降准降息；用好用足支持资本市场的两项结构性货币政策工具，探索常态化的制度安排，维护资本市场稳定运行。

　　　　江苏省常州市金坛区人民法院法官 王囡囡：犯罪嫌疑人首先写好控制手机的代码，让手机厂家把这个代码写到手机里面。这些手机流通到市场被手机用户使用以后，通过控制后台，操控这些手机发送指令或者拨打电话去订短信、彩信充值、铃声下载等业务，这个后台操作是可以把发送的这些指令短信或者通话记录屏蔽，这些手机用户就不知道自己订购过这些业务。