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　　　　文件显示，善后方案具体涉及四个方面。首先，经济补偿方面，将按照“N+1”的标准提供。其中，“N”为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补），截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。

仲裁庭上，双方围绕工作是否超量产生争议，公司方代表认为，从事采购岗位有4人，其余3人都能完成该项工作，证明工作量合理。曹健则认为，布置的工作量已经超过身体、能力极限，不合理。最终调解下，用人单位同意给付他经济补偿金1万元。

　　　　“我们希望不断开拓年轻、女性用户群体，让节目更好看、更接地气、更有烟火气。能真正将作品打磨成深受年轻受众热爱的精神食粮，搭建起弘扬中国优秀青年文化的平台。”在优酷纪录片频道总监张伟看来，当下纪录片、人文节目年轻化、女性化的趋势已经愈发明显，不仅要把创作对准年轻受众，节目本身也要年轻。