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　　　　绩效收入占比低，但香港大学深圳医院医生的收入并不低，平均年薪为69万元，是当地社会平均工资的4.8倍。调动了医生规范诊疗的内生动力后，香港大学深圳医院的药占比和耗占比分别降低到19.7%和12.9%。（药占比和耗占比，指病人在就医过程中，药品费和耗材费占总费用的比重——记者注）

此外，影片目前已落地多轮点映，大麦平台所沉淀下来的《只此青绿》舞剧演出数据也成为每轮点映城市选择的重要参考依据，这一策略的成功不仅体现于电影的场均上座率、淘票票“想看”持续增长等数据上，也配合着点映口碑的持续释放，进一步辐射到相关城市的大盘观众；不仅如此，大麦端所有《只此青绿》演出项目的详情页内也均设有电影购票入口，用户点击相应页面即可直接购买电影票。

　　　　而就从业者个体来说，“自律”是最好的方式。例如，某卫视多位艺人自发签署《艺人艺德承诺书》；一些青年演员主动走入体制内，接受更严格的从业约束；还有一批经纪人与演员参加相关培训班。这些都在一定程度上向大众展示了他们自律的决心与态度。不过，一纸承诺书不是从业通行证，一次短期培训更无法为个体“背书”。我们更期待的是多方参与，以思想价值为引领，对文娱全产业链、创作生产全过程进行有效监管。