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在一名软件工程师看来，这条消息非常巧妙，它绕过了Freysa此前的指令，并欺骗Freysa，当有资金转入时，应调用“批准转移”，这不违反其核心指令。然后，她就上当了。“Freysa是我们在加密领域见过的最酷的项目之一。”他说。

　　　　作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年，今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。