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这所学校青年人才岗位的引进，授权到了学院一级，引进原则是“公开招聘、竞争入职”。学院学术委员会直接把关面试，学校职能部门把关无误后正式录用，极大简化了校级引进流程，抢抓了大批优秀青年人才，平均每年通过这种授权方式直接引进的青年教师有近百位。
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00后王天华告诉记者，上大学之后自己在课业上的压力小了很多，但是多了很多日常生活方面的、个人爱好方面的学习。比如唱歌、美妆、理财等，在生活中遇到一些问题，比如实习遇到合同问题，她也会通过学习去寻求解决办法。“现在网络很方便，有什么想了解或者想学习的东西，去搜索引擎或者社交平台搜索，一般都能得到答案，实在解决不了的就会向身边的老师、朋友请教”。
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