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　　　　赤岭村村民梁华萍和母亲黄玉娇都是这家海鲜餐厅的员工，梁华萍是一名年轻的服务员，妈妈黄玉娇则是一名厨娘。提起这份工作，梁华萍脸上洋溢着笑容：“这份工作离家近、工作氛围也很好，我和妈妈两个人每个月的工资一共能达到8000元。村庄这几年的不断发展带给我和妈妈不错的工作机会。在这里工作我很开心。”

星图金融研究院副院长薛洪言指出，用户若此前预约过个人养老金开户，就已经明确向银行表达了开户意愿，这种情况下，银行在条件成熟时直接为其开立个人养老金账户，虽然有欠考虑之处，如本可以在开立前二次确认，但也不能算违规操作。后续，为了提高用户体验、减少潜在的客诉和纠纷风险，对于预约用户，银行可在开立前进行二次确认。

　　　　一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。