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从本次年终奖发放计划来看，今年的京东激励方案中，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到，随着在内部强化“结果第一”的导向，这一方案也意在拉开差距，提升激励效果，保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。
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随着AI等新兴技术的发展，数字人在商业代言和推广上的使用愈发普遍。某快销品牌从业者介绍，以往各方优先考虑代言的都是流量艺人，毕竟他们能帮助品牌深入粉丝群体，但也有很多品牌希望可以突破流量圈层，让品牌影响力覆盖更多人群。他说，厘里呈现的形象几乎真假难辨，能够达到和真人一样的展示效果，“更重要的是，数字人不受档期等因素限制，也能帮助品牌和更广泛的年轻圈层产生连接，因此很多品牌也乐于尝试这种全新的玩法。”
下载惠泽社群香港正版资料近日，国家发展改革委、国家能源局印发《电力系统调节能力优化专项行动实施方案（2025-2027年）》。其中指出，到2027年，电力系统调节能力显著提升，各类调节资源发展的市场环境和商业模式更加完善，各类调节资源调用机制进一步完善。通过调节能力的建设优化，支撑2025-2027年年均新增2亿千瓦以上新能源的合理消纳利用，全国新能源利用率不低于90%。
