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郑秉文建议,将企业年金明确为“薪酬体系”不可分割的组成部分,属于企业薪酬体系中“延迟收入部分”,而不属于一般性的“福利待遇”。同时引入自动加入机制,即一定规模以上的企业(无论是国企还是非国有企业)均须选择在第二支柱企业年金和第三支柱个人养老金之间为员工选择建立其中一种。
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某头部券商分析师向第一财经表示,除了退市制度执行提升了市场对ST股票退市风险的敏感度之外,近期ST板块股票调整的主要原因还包括:一是获利盘回吐,Wind数据显示,自2024年下半年低点至今,ST板块涨幅达51.5%,累积大量获利盘,市场变动时投资者倾向获利了结,导致股价下跌;二是A股即将进入年报业绩预告高峰,2024年为新规则实施首年,ST公司面临业绩压力,市场担忧加剧,投资者选择撤资或观望以规避风险。此外,退市制度严格执行也提高了市场对ST股票退市风险的敏感度。
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