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据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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村里一位75岁的老人独居山上，患有多种慢性病，老人记性不太好，时常忘记吃药。子女在“智能语音助手”上远程设置了闹钟，定时提醒老人吃药。刘祥说：“AI可以像一个‘电子亲人’陪在老人身边，子女也更放心一点。”
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