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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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韩国棋院自2024年11月8日起实施新版《韩国围棋规则》，规定提子如不放置在棋盒盖上，将警告一次罚2目，警告两次将判负，此项规定适用于韩国棋院主办的各项比赛。在中国棋手参加三星杯、LG杯决赛前，韩国棋院将新规则告知中国代表团，中国队每次均在赛前组织学习、提醒参赛运动员，但仍然发生了柯洁1月22日在第29届LG杯决赛第二局因两次被警告判负的事件。对此，中国围棋代表团当场向韩国方面提出申诉，就规则中未明确放置时间等问题提出异议，并认为判罚过重，“过”“罚”不相匹配。中国围棋协会领导第一时间也与韩国棋院负责人进行了长时间沟通，最后韩国棋院裁判委员会经研究，维持本局按既有规则判罚，未来将慎重考虑中方诉求。
吉利金鹰论坛协和医学院文物修缮项目负责人高乐告诉中青报·中青网记者，协和医学院的文物是具有实际使用功能的文物，本次修缮首先是消除建筑潜在的安全隐患，同时注重对文物原貌的研究、保护和恢复，达到保护、安全和美观的平衡。
