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现实中，为了避免工作超量认定争议，用人单位会制定工作定额标准。然而，部分用人单位并未制定相关标准，致使工作量大小的评判具有一定的主观性，作为员工往往难以对工作量的大小进行量化和举证。因此，企业因为员工未完成工作而采取立即开除的措施，这在法律上是否合理存在争议。
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据记者的不完全统计，目前，已有河北、湖南、江苏等10多个省份发布了延续以旧换新政策的公告。中金公司研报预计，2024年四季度以旧换新补贴规模可能超过1100亿元，据此推算，并考虑品类扩围的增量资金，2025年所需特别国债资金可能大幅增加。
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