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在业内人士看来，“麦手”乱象一方面需要求职者自己敲响警钟，更需要直播运营团队在平台及相关部门的监管下健康、有序发展。中国社会科学院大学互联网法治研究中心主任、副教授刘晓春认为，需要从更大范围，对严重污染网络生态环境的内容进行监管和打击。
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苏筱芮同样称，自称博主或某证券公司的账号背后是鱼龙混杂的机构市场，既有持牌相关机构，也有一些不具备资质的不法机构，通过购买“报白”服务，以“套壳”方式获取财经类内容发布资质，对于作为导流角色的平台来说，单纯从账号角度进行分辨会有一定难度，但需要针对内容进一步强化管理。
澳门香港六台广东某上市公司从2023年开始使用测评系统，该公司HR（人力资源）杨女士表示，现在求职者获取招聘信息的渠道很多，部分同学会“海投”，企业收到的简历量很大，用测评是为了更好地筛选人员。对于企业来说，标准化的招聘流程意味着提高效率。“设定一个分数线，低于这个分数直接淘汰，效率要高得多”。
