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　　　　该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法，恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》，我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下，要求员工承担法律责任，而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失（如迟到、旷工等）的情况下，企业对员工罚款，是对员工工资的违法剥夺。

此外，为确保准入工作公正、合规、准确，中国足协首次引入外部法律机构对以上3家俱乐部进行了评估。经评估，上述3家俱乐部均存在不满足准入规程中强制性标准的情况，中国足协遂对其作出2025赛季不予准入的决定。

　　　　阿里文娱优酷副总裁、总编辑张丽娜介绍：“优酷正在从一个少年成长为青年，责任和当担也更重了。节目里每一束光都是平台初心和使命最好的体现。我们希望把每个节目的光，汇聚在一起，打造属于优酷自己的“追光”系列。尤其是在建党百年之际，优酷将继续在国家广播电视总局、北京市广播电视局的指导下，全情投入打造更多“追光而上、向光而行”的好项目。