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其次，支持产业工人向智能制造管理岗流动。一是培养管理能力与领导力。通过举办管理培训班、领导力提升课程等方式，帮助产业工人掌握现代企业管理知识和技能。鼓励他们参与企业管理决策过程，提高其管理能力和领导力水平。二是提供晋升机会与职业发展路径。企业应建立完善的晋升机制，为表现优秀的产业工人提供向智能制造管理岗流动的机会。三是加强团队协作与沟通能力。通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，提高产业工人的团队协作意识和沟通能力，让他们能够更好地适应智能制造环境下的团队合作模式。
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结业仪式上，学员代表董文芳发表感言。她首先感谢优酷和成都文旅给了大家一个这么好的学习机会，在过去的两个月里，大家不仅学到了专业的编剧技能，各位编剧大咖还手把手地教学，让大家针对不同赛道写出不同的作品，少走了弯路。“如果不是拔萃编剧计划，我们这些新人编剧还处于无门无路的状态，不仅‘扶上马’还‘送一程’，让我们这些新人有机会创作出更好的故事。”
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