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　　　　在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。

跨越了一个世纪，协和建筑群从未进行过全面系统的修缮。经现场勘察发现，壹号礼堂和9号院部分构件出现老化、严重腐蚀的情况，丧失了部分功能且存在安全风险。屋面檐口处渗漏雨严重，瓦件松动开裂；室内电气设备设施陈旧老化，无法满足使用需要且有安全隐患；室内装修陈旧，影响文物建筑价值表现。

　　　　应该看到，欧洲汽车行业虽然未陷入所谓的重大危机，近几年车企利润仍较为可观，但竞争力衰退、市场前景不佳等问题依然存在。欧洲车企在品牌、技术和管理等方面有着深厚积累，市场经验丰富，关键是要顺应当今汽车行业电动化、智能化发展潮流，以更加开放的姿态融入全球产业合作共赢。