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在人力资源管理领域,“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量,并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价,以此选拔适配的人才。如今,企业愈发重视应用人才测评技术,并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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“当得知我们的解说员韦特海姆对一名职业网球运动员发表了不当言论时,我们立即无限期地将其从我们节目中移除。”美国网球频道还表示,韦特海姆致力于推动网球运动的发展,但网球频道始终要求员工尊重他人,“而韦特海姆目前尚未达到这一标准”。
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