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　　　　“香香”的圈舍外人潮涌动，各地游客赶来，只为一睹其风采。来自日本的山本圭子多年来一直密切关注“比力”“仙女”和“香香”一家的动态，并多次在日本与之相见。她不停地按下快门，生怕错过“香香”各个角度的精彩画面。“‘香香’依旧美丽动人，这份重逢的喜悦与激动让我倍感珍贵。”山本圭子说。

“我们公司招了1300多人，如何做好员工培训，一开始也挺犯难。”王冬阳说，毕节市人社局了解后，帮助企业成立了培训组，并专门制定培训方案，“经过3至14天的培训考核，员工可以拿到打磨工、涂装工两个工种的初级工职业技能鉴定证书。”

　　　　三是“职教出海”的项目有待系统规划。“职教出海”的办学项目和机构数量较多，无序性、重复性办学的现象较为严重；部分职业院校国际化办学经验不足，未来发展目标与规划不明确，将国内人才培养模式、课程教材等照搬到境外，难以匹配当地产业结构和就业市场。