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　　　　日前，在人民网主办的“金台圆桌——新就业形态高质量发展”研讨会上，国内首份《新就业形态高质量发展调研报告》发布。《报告》指出，新就业形态中，单一机械化劳动占比高，劳动者技能成长受限；分别有54.1%和41.7%的灵活就业者表示，面临收入不稳定、兜底性保障较少等困境；算法驱动框架下，劳动者工作时间长，工作压力大，影响身心健康；劳动者长期“单打独斗”，不免呈现“个人化、原子化”等倾向，集体感、社会融入感减弱。

4个多月后，蔚来正式发布加电县县通计划。据悉，蔚来能源计划在2025年6月30日前，实现全国充电县县通，覆盖全国除台湾地区、香港特别行政区外所有县级行政区；到2025年年末，要在全国27个省完成换电县县通。

　　　　一直以来，外卖骑手群体呈现出“高风险、低保障”的职业特性，缴纳社保相当于为他们提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的基础保障，既能保障其基本生活，又能提高他们的抗风险能力，落地实施后将会大大提升骑手群体的安全感和幸福感。从行业发展的角度来看，外卖员的待遇提高，有助于吸引更多高素质劳动力加入，进而推动行业整体素质的提升，促进平台的良性发展。从新就业形态劳动者保障的宏观层面审视，这一举措具有开创性和标志性意义，彰显了平台企业的责任和社会担当，更是为骑手们的生活撑起了一把保护伞。