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在这方面,香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同,保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是,香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内,实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”,让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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这几天,北京市正在召开两会,1月15日,中国青年报客户端刊发了一篇部分代表委员热议“人工智能+”的稿件,其中北京市人大代表张旭提出了“人工智能赋能科学研究”的建议。稿件发出不到24小时,北京市发展改革委高技术处负责同志回应称,该建议与北京市目前的规划工作不谋而合。在“人工智能+科学”领域,北京已有相关规划布局,这也是2025年北京要重点发力的方向。查看详情
四不像图-资料大全丁俊晖再度上演横扫,以6:0轻取伊朗选手瓦菲。两场“中国德比”中,卫冕冠军张安达被吕昊天6:1淘汰,江俊6:4击败袁思俊。备受关注的新星斯佳辉5:6不敌英格兰选手利索夫斯基,吴宜泽4:6负于世界排名第二的威尔逊。