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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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香港内部精准资料大全昨天，中国乒乓球队总教练李隼接受采访时表示，针对队伍近期比赛成绩起伏的情况，教练组将严肃对待问题，及时认真总结，打好今年余下的比赛。他直言，国乒主力近期因缺乏系统训练状态不佳，而年轻队员的成长需要时间，这些都符合竞技体育规律。
