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　　　　从侵犯企业权益角度看，使用AI外挂破坏了招聘的公平竞争环境，违背企业招聘初衷，使企业无法精准评估候选人真实水平，干扰正常人才选拔流程，损害企业招聘利益。若应聘者借此获得工作机会并签订劳动合同，可能构成合同欺诈。一旦企业发现并证实，有权解除合同并要求其进行赔偿。

未来，相关部门在进行公厕设计时，应超越固化思维，更多基于现实需求进行规划，使男女厕位设置更加科学、合理。特别是在商场、景区等不同公共场所，人流性别比例可能会存在一定差异，经营者不妨通过开展用户调研、预留可变式厕位等方式进行灵活调整，尽量避免一边大排长龙、一边空位富余的尴尬情况。

　　　　大型企业产需指数持续高于临界点。大、中、小型企业PMI分别为49.9%、49.5%和46.5%，比上月下降0.6、1.2和2.0个百分点。从产需看，大型企业生产指数和新订单指数分别为51.3%和50.6%，持续位于扩张区间。