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为抓住春节复工复产重要时间节点,全国各地摸清企业用工状况,出台多项针对性服务举措,切实解决企业用工难题,一系列返岗就业活动开启“抢人”模式。广东省人力资源和社会保障厅以实施“南粤春暖”行动为着力点,加强监测研判,引导人员有序流动、保障企业用工、强化供需对接、加强人文关怀。各地积极出台实招引导务工人员按时返岗就业,同时,组织“专而精”“小而美”等多种形式的招聘活动,实现周周有招聘、送岗到身边。
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在此基础上,《南方都市报》的《“AI公务员”上岗,人工智能伦理问题要处理好》一文考虑到了“AI公务员”可能面临的应用界限。由于目前的大模型AI仍然存在幻觉,保证AI输出的准确性十分必要。所谓幻觉,是指AI生成看似合理但实际上不准确或虚假的信息。作者在文章中提出了一个问题:“IT部门作为后台支持部门,能承担政务部门的责任吗?该承担政务部门的责任吗?”要避免实际应用中政府部门内部互相“甩锅”,就要划分责任,为AI在政务活动中的应用厘清边界。
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