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用人单位也要呵护员工,保障劳动者的合法权益。高寒天气下户外作业,本已辛苦,如果再克扣低温津贴,无疑会让员工身寒心更冷。除了足额发放低温津贴,用人单位还要积极改善作业环境和劳动条件,为高寒天气下作业的劳动者提供更安全、舒适的工作环境。
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“正常“差异化营销”的必备条件至少有以下三点:第一,消费者对不同价格或收费标准知情;第二,经营者向消费者提供不针对个人特征的选项;第三,经营者要为消费者提供便捷的拒绝方式。”泰和泰律师事务所高级合伙人、中国广告协会品牌营销生态安全服务中心智库专家廖怀学告诉记者,尽管“杀熟”和“差异化营销”不能混为一谈,但由于“大数据杀熟”与正常“差异化营销”的界限在法律上存在一定的模糊性,还需要进一步的认定规则作指引,在目前针对“杀熟”维权的司法案件中,也存在着不同的判决结果。
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