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根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经前置程序。本案被北京市劳动人事争议仲裁委员会认定为“职场霸凌”案件,并入选2024年北京市劳动人事争议仲裁典型案例。近年来,北京多部门协同保障劳动者合法权益,北京市人力资源和社会保障局连续10年发布劳动人事争议仲裁典型案例达100件。
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近年来,社团荣获福建省高校“活力社团”TOP100、第二届“泽良杯”福建省大学生普法情景剧大赛三等奖、2023年福州大学青年志愿者服务项目大赛银奖、“挑战杯”福州大学大学生创业计划竞赛铜奖、“校四星社团”等诸多荣誉。
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