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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权,但工作量大小的评判相对主观,增加工作量具有隐蔽性和合理性,劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式,让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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“韧性十足”,北京链家双榆树小区商圈经理张红这样形容北京的市场表现。其所在的中关村双榆树板块,2024年整体成交明显增多,其中,置换客户占比较多,成交意愿更强,双方在价格上也更容易达成一致,成交周期明显变短。
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