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　　　　海河水利委员会有关负责人表示，将按照水利部统一部署，进一步深入落实《地下水管理条例》《地下水保护利用办法》相关要求，充分利用新一轮地下水超采区划定成果，切实履行流域管理机构职责，持续推动流域地下水超采治理，逐步实现采补平衡，为推动流域经济社会高质量发展提供更加坚实的水安全保障。

在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。

　　　　接受《法治日报》记者采访的专家指出，此类抽奖活动被定性为抽奖式有奖销售，受反不正当竞争法及相关规定约束，最高奖金额不得超5万元，但汽车使用权估值难题凸显；部分发起者宣传时未明确奖品“所有权”或“使用权”，涉嫌不正当竞争、虚假宣传与误导消费者，建议在规则流程设计、抽奖、第三方监督、兑奖使用等各环节多管齐下，筑牢活动规范防线，确保抽奖活动公正合法。