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　　　　他建议，作为员工，在面对公司安排无法完成的任务时，应保留好相关证据，如任务安排邮件、工作记录等，以便在后续维权过程中使用。如果发生纠纷，双方应通过合法途径协商解决。对于员工来说，即使面临被解雇的风险，也应积极寻求法律援助，了解自己的权利和义务，以保护自己的合法权益。

作为电影娱乐行业中ESG理念的坚定践行者，阿里影业始终将ESG理念融入企业战略、经营和管理中，坚持可持续发展战略及以“内容+科技”为核心的双轮驱动战略，聚焦内容温度、科技普惠、绿色环保、公益践行等方面开展行动。MSCI ESG评级从BBB级跃升至A级，此项成绩是阿里影业可持续发展战略深度落地的有效反馈，也反映出国际评级机构对阿里影业可持续发展水平和ESG体系化管理水平的高度认可。

　　　　牛世山在北京大学读硕士时的研究方向就是商周考古，1993年7月毕业分配到中国社会科学院考古研究所时，导师李伯谦对他的要求是田野考古与学术研究齐头并进。2018年，在各级文物主管部门的推动下，殷墟保护范围内原则上不再批准基建项目，学术目标明确的主动性考古成为主流。2020年殷墟王陵区考古工作重启，牛世山担任领队。