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　　　　此前，他们都在这家公司从事网络直播相关工作，岗位涵盖编辑、主播、后期、商务等。2023年下半年，公司相关负责人称受直播行业激烈竞争的影响，公司需为员工调整薪酬。劳动者虽然表示了反对，但公司仍执行了降薪方案，后劳动者申请劳动仲裁，要求公司补足工资，并支付解除劳动关系经济补偿金等。大兴区劳动仲裁委员会作出裁决后，公司和劳动者均起诉至法院。

同样经历两轮问询后，在2023年11月30日的审议会上，图南电子成功过会。2024年1月15日，图南电子向中国证监会提交注册申请，以期能尽快完成上市，但所有故事就此戛然而止。最终，图南电子与财通证券提交了撤回上市申请的文件，证监会于2025年1月16日终止了其上市注册程序。

　　　　再者，有效的监督也是十分必要的。现实中，在一个单位里，并非无人意识到某些决策和方案不切实际，是损害老百姓利益的，但他们无法及时、有效地提出意见。因为，某些单位的“一言堂”氛围浓厚，很难让人们畅所欲言。在本质上，这就是“关键少数”没有尽职尽责，缺乏大局观和责任意识，对基层问题也缺乏清晰认识。在这种情况下，就很容易搞出“政绩工程”与“形象工程”。