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　　　　华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

会议指出，要举一反三做好全省面上防灾减灾和安全生产工作，不断提高防灾减灾救灾能力。深入分析四川省近年来发生的地质灾害情况，深化对地灾孕灾条件、致灾机理、演化规律的研究，从管理和技术两方面扎实开展复盘分析，更加科学认识灾害的形成原因和发生过程，进一步强化科技赋能，不断提升隐患点识别判定的精准度、科学性。要优化完善总体应急预案，不断健全科学指挥体系，加强现场资源统筹和梯次布局，进一步提高突发灾害救援的针对性、实效性。现在正处于春节后复工复产高峰期和森林草原防火期，全省各地各部门要牢固树立风险意识，压紧压实责任，加强各类灾害和安全生产隐患排查整治，坚决防范重特大灾害事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。

　　　　第二，秦汉时实行奏谳制度，重要案件向上级报告，疑难之狱请上级裁断。向上呈报时必须“具傅所以当者律令”（《岳麓书院藏秦简〔伍〕》66），把判决依据的律令一一附录在判决之后。可见全国上下遵循同一律令，中央立法机构掌握最终解释权。