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　　　　杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。

说干就干，王珮瑜搜集了大家对京剧各种各样的不解和疑惑，尝试着从一个业内人走到观众中间，以对方能够接受的状态、话术，掰开了、揉碎了，边讲边示范。“也可能是因为这种状态产生了一些反差，我逐渐被大众看到，有机会走出京剧圈，去到更多的平台，与各行各业的人进行交流，这是非常宝贵的借势借智的过程，想要练好戏里的功，就得先修炼戏外功夫，‘出圈’，给了我修炼的契机。”

　　　　接触过张雪的医生都说，她总有一股强力“磁场”，把接触到的人都拉到这件事上。在张雪反复动员下，王艺在各地的讲座、新人培训会上，只要提到罕见病就提天使综合征，甚至在复旦附中的就业指导微课堂里都提过。张雪生二胎前看的产前诊断医生、给畅雨看病的骨科医生和眼科医生，都被张雪发展成了“天使综合征之家”的专家后备力量。