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从本次年终奖发放计划来看,今年的京东激励方案中,从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到,随着在内部强化“结果第一”的导向,这一方案也意在拉开差距,提升激励效果,保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。
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田轩分析称,成功闯关的企业普遍来自于有庞大市场需求且在不断增长的行业,如工业自动化和高端制造、新能源、半导体等战略性新兴行业,能够提供有吸引力的产品或服务,在细分市场中占据领先地位。且多数企业具有较强的技术创新能力和研发实力,具有良好的成长性。
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