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从本次年终奖发放计划来看，今年的京东激励方案中，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到，随着在内部强化“结果第一”的导向，这一方案也意在拉开差距，提升激励效果，保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。
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珠海市乐队吉他手小黄，因工作原因须长时间站立，且不稳定作息，带来诸多健康问题。在加入安利大健康社群后，他学习健康知识、补充营养、调整生活方式，很快发生健康改变。他把自己的改变过程，分享在社交媒体，吸引了二十多万粉丝；在线下，他为公众提供健康解决方案，利用专业知识，为群友提供个性化、陪伴式的健康服务，开启创业之路。
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