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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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这支参加青少年三大球运动会的北京队并非适龄段最强阵容参赛，球员以清华附中学生为主，搭配国安梯队以及八一学校几人——与新疆队相比，北京队“学生球”导致场面被动，尽管创造出几次射门机会，但却缺乏有效进攻套路，到明年全运会预选赛，北京队面临的压力可想而知。
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