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“过重的‘开门红’指标对于银行员工而言可能会分散其对本职工作的精力，尤其是全员营销这种短期路线，不利于其缔造长期市场竞争力”，苏筱芮表示，“开门红”指标任务过重可能会导致运营、科技等中、后台岗位人才的流失，同时，也可能使得部分员工铤而走险，例如，出现现金返现拉存款等行为，使得银行业存款竞争继续陷入“短期主义”，以高息、高现金奖励来吸引客户。
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其中，广西证监局去年12月27日披露，韦宗敏等6人于2022年以前作为证券从业人员，曾存在私下接受客户委托买卖证券的行为，该局对6人出具警示函。公开资料显示，几人均为国海证券前员工。同日，国海证券因规范工作人员执业行为不到位，也被出具警示函。
全网最精准的澳门网址公开报道显示，今年2月5日，某地建工集团2025年“新春第一课”培训盛大开班，“活动特邀中国科学院博士、原国务院发展研究中心研究员阮晓东，以《建筑施工企业三化转型的方向和路径分析》为主题，以充分的‘理论+数据’深入剖析行业形势，分享头部企业的转型经验。”
