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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。
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除付费社群外，小红书上也涌现了大量与DeepSeek有关的付费课程，售价从几毛钱到几百元不等。这其中，既有主攻技术的，如“教本地部署，1秒响应”“提示词AI指令合集”；也有具体应用，如“DeepSeek玩转英语作文批改”“用DeepSeek做自媒体，0粉丝起号接广告”。
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