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他认为，人才招聘应回归就业市场秩序和建立规范的人才招聘机制，“首先要大力发展经济，促进就业市场回暖；同时加强法治建设，完善、规范招聘流程；此外，要加强包括测评在内的招聘、就业等方面培训，提高认知度和专业性”。
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全社会、全行业应时刻防范境外各类组织、机构以合法掩护非法，通过各种渠道向我渗透窃密。与境外机构打交道要时刻保持警惕，在合理合法的前提下开展交往活动，心中牢记“内外有区别，开口有尺度”，切勿越过法律红线。提高安全防范思想意识、提高产业数据和商业秘密保护意识，让科技产业安全发展。
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