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一直以来,人才是一个行业最核心的资源,保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才?王鹏表示,要确保薪酬水平具有市场竞争力,能够吸引和留住优秀人才。其次,要注重薪酬与绩效的挂钩,激励高管和员工为公司创造更多价值。此外,还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划,以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系,增强员工的归属感和满意度,也是留住人才的关键。
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该剧制片人于佳奇表示,如今AIGC在短剧行业主要有两个发展方向:一个是利用一些AI工具实现之前很难实现的画面效果,实现降本增效;另一个是以AI为全流程的手段,呈现完整的视听内容。“这两个方向各有特色,将来可能也会走向融合。”
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