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该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法,恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》,我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下,要求员工承担法律责任,而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失(如迟到、旷工等)的情况下,企业对员工罚款,是对员工工资的违法剥夺。
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今年除夕这晚我正好休班,与家人共度了难得的团圆时刻。回想起过去几年的春节,我一直都是年夜饭的缺席者。家里的年夜饭也因为我提前一天吃,吃完后我再匆匆离家。铁路人的春节团圆总有时差,但这份时差却让我更加珍惜与家人的每一次相聚时光。他们对我工作的理解和支持,就是我最大的后盾。早出晚归,节假日比平常更忙的乘务工作,反而让我与家人变得更加亲密。每天,我总要抽出几分钟的时间给家里打个视频电话,看看4岁的女儿今天干了些啥,问问爸妈的身体怎么样。屏幕里,女儿的笑脸驱散了我所有的疲惫,她会兴奋地向我展示她的画和玩具;老人也总是说家里一切都好,让我安心工作。
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