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此外，对比职工和居民医保的个人缴纳标准，前者按个人工资收入定比例且等比例缴纳，收入越高则缴费就越多；后者采取居民定额、等额方式，与个人收入不挂钩，这在一定程度上影响筹资公平，制约筹资和待遇保障水平的提升。
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在翁泽鸿看来，数据合规尤其是面向全球市场的数据合规是一项系统工程，相较于排放、安全等层面的合规尚处于方兴未艾的发展阶段，但长远看，需要企业设计专门的智能部门，制定系统科学的合规管理制度、规范，利用数字化的管理手段，做好数据合规工作。
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