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为有效规范AI招聘这一新兴领域，受访专家指出，相关部门应尽快制定专门针对AI招聘的法律法规，明确企业、应聘者和AI技术提供者在招聘过程中的权利与义务。例如，要求企业使用AI面试官时遵循公平性、透明性原则，向应聘者公开关键算法及决策依据，避免算法歧视，保障应聘者平等就业权。
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2018年，吕爽大学毕业回到嵊州，研学在当时还是一个小众领域。从吸引零星客人到自家工坊体验竹编工艺开始，如今，团体客人越来越多，还有远道而来的台湾客人。“引进来”与“走出去”结合，吕爽的团队还走进从幼儿园到大学的校园，把非遗传给下一代，“现在每个月能办4-5场研学活动，暑假更多”。
2025年香港第一期开什么“它相当于医生的‘透视眼’。”北京唯迈医疗科技股份有限公司首席运营官田威站在Taikon·太空影像治疗设备&介入手术机器人前介绍。他与团队了解到，不少医生需要在X射线区域完成高强度工作，穿着二三十斤重的装备做精细手术，“一个小时左右医生全身就湿透了”。
