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　　　　“应当加强员工培训，让参与招聘的员工深入理解AI面试原理、局限与潜在风险。特别是负责复核AI面试结果的员工，要提升其识别和纠正偏差的能力。可通过案例分析、模拟演练等方式，增强员工对AI面试结果的判断力。此外，企业在招聘信息中应向应聘者明确告知AI面试系统的使用情况，包括基本原理、主要评估内容以及保障公平性的措施，增加招聘透明度，提升企业公信力。”黄女士说。

2024年，围绕“合理膳食、健康生活”主题，聚焦我国居民当前突出的饮食消费不合理情况，着力减少食用油，增加豆及豆制品、奶及奶制品消费等，国民营养健康指导委员会办公室组织制定了“减油、增豆、加奶”核心信息，并组织业内专家对此进行了解读。

　　　　中国青年网讯（记者 宿希强 张亚云）近日，上海票据交易所发布了“截至2024年12月31日承兑人逾期名单”，共计1651家企业上榜。中国青年网财经频道梳理发现，该名单中包含晨鸣纸业、金科地产等22家上市公司，还包括泸州老窖集团公司、山东高速新材料科技公司、河南嵩山少林文化旅游公司等知名企业。