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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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四川作为经济大省、人口大省，同样也是消费大省，市场广阔、潜力巨大。围绕“消费促进年”主题，今年以来，四川全力激发消费需求，先后出台一系列政策：从今年4月省政府出台的稳经济增长“18条”，到5月推出大规模设备更新和消费品以旧换新政策，再到8月加力支持消费品以旧换新和9月密集发放的超4亿元消费券等。此次聚焦“一老一小”量身定制大礼包，是对政策温度、民生温情的“加码”。（四川日报全媒体记者 陈碧红）
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