044期神算分析资料图库标准版V6.14.14-湖北之窗
据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。
044期神算分析资料图库北京商报记者走访大兴隆丰片区时，该片区一家知名中介机构置业顾问刘一民表示，该片区购房的客户大多是在北京工作多年、首次置业的外地务工人员。春节假期前，预计有2组客户将在春节后签约，但假期后，其中一组客户决定留在家乡发展，另一组则因工作变动而放弃签约。
